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云南民族大学班主任工作条例
时间:2017-04-17 编辑: 浏览:88

第一章 总则

第一条 班主任是学校教师队伍的重要组成部分,是学校开展学生思想政治教育和学生管理的的骨干力量。为促使班主任认真履行岗位职责,切实做好班级学生工作,特制定本条例。

第二条 承担班主任工作是每一名教职员工的工作职责。

第三条 班主任是班级学生工作的负责人,是班级学生思想政治教育和日常管理工作的具体组织者和实施者。


第二章 班主任的任职条件

第四条 坚持党的四项基本原则,忠诚党的教育事业,为人师表。

第五条 思想素质好、业务水平高、奉献精神强,具有较强的组织管理能力和工作能力。

第六条 热心学生工作,关心学生进步,工作责任心强。


第三章 班主任的聘任

第七条 全日制本科生、专科生和预科生自然班均设兼职班主任。

第八条 原则上每个自然班设一名班主任,教师人数不能保证每个自然班设一名班主任的学院,一名教师最多可以兼任两个自然班的班主任。如高年级需调整班主任,要选聘有班主任工作经验的教师担任。

第九条 班主任由学院在本学院教职员工,主要是在专任教师中聘任,并报学生工作部(处)备案。

第十条 班主任一般以负责一届学生从新生入学到毕业为一个聘期,无故不得随意终止班主任工作,特殊情况需个别调整的,应经所在学院同意,并报学生工作部(处)备案。


第四章 班主任的工作职责

 第十一条 做好班级学生的思想教育工作,每月组织一次本班学生的政治学习和思想教育,不断提高学生思想政治素质,使学生树立科学的世界观、人生观、价值观。深入了解学生的思想情况,及时解决学生的思想问题。

第十二条 负责班级管理工作,加强学风、班风建设,保证学校各项规章制度的贯彻执行,落实学校、学院有关学生工作的要求;熟悉和掌握学生个人情况及其学习、生活和思想动态,及时向学校有关部门及学院汇报学生情况,反映学生的意见和建议,每学期应至少分别与班级所有学生谈话一次。

第十三条 指导班委会等学生组织的组建或改选,加强对学生干部和学生骨干的培养教育工作,组织制定班级管理的有关规章制度。每两周至少召开一次班会,每月至少参加一次团支部活动。

第十四条 具体做好本班学生的综合测评、评优、助困、贷款、考勤、管理等工作。参与处理学生突发事件和问题。

第十五条 全面关心学生的学习和生活,深入学生课堂及学生宿舍,每周检查学生到课情况不少于一次,每周至少深入学生宿舍一次,了解情况,进行检查。

第十六条 组织和引导本班学生开展文体、科技等活动,评阅学生社会实践调查报告,参加国家级考试的监考工作。

第十七条  加强与家长的联系,每学年至少与每名学生家长联系一次,及时将学生的思想、学习、生活及奖惩等现实表现向家长通报,争取家长的支持,共同做好学生的教育管理工作。

第十八条 新生班的班主任要做好新生入学接待、入学教育及参与学生军训管理等工作;毕业班的班主任要做好毕业生就业指导、就业推荐、毕业教育、毕业鉴定等工作。

第十九条 每学期初拟定班级工作计划,学期末对班级工作进行总结、检查,并形成书面报告提交学院。

第二十条 与辅导员分工合作,共同做好其他学生教育管理的相关工作。


第五章 班主任的考核

第二十一条 对班主任的工作每学年末考核一次,由各学院组织实施,学生参与,着重进行个人总结、学生评议和组织考评,考核以工作记录、证明材料及工作实绩为主要依据,考核结果报学生工作部(处),考核办法另行制定。

第二十二条 在对班主任工作进行考核的基础上,按优秀、称职、基本称职、不称职评定考核等次。

第二十三条 专任教师在晋升高一级教师职务时,原则上要有担任班主任等学生教育管理工作的经历。助教晋升讲师,原则上要从事班主任工作不少于2-3 年;讲师晋升副教授,原则上要从事班主任工作不少于2-3 年;副教授晋升教授,原则上要从事班主任工作不少于1-2年。

 

第六章 班主任的津贴和奖励

第二十四条 学校按班级学生人数核拨班主任津贴,按照考评等级拉开档次发放,考评不称职者不予发放。

第二十五条 学校每学年评选一次优秀班主任并予表彰和奖励。


第七章 附则

第二十六条 本《条例》从颁布之日起执行,原《办法》同时废止。

第二十七条 本《条例》由学生工作部(处)负责解释。